2018年12月13日，公司召開(kāi)職工(gōng)大(dà)會。會上，公司黨支部書(shū)記、董事長張建生(shēng)以“凝心聚力提升公司競争軟實力”爲主題，對全體(tǐ)職工(gōng)進行了企業文化宣講。

他指出，企業文化是深入推進實施集團“1335”發展戰略的九大(dà)支撐體(tǐ)系之一(yī)，也是公司“十三五”發展規劃的一(yī)個重要支撐點，是加快公司轉型升級、推動公司不斷向前發展的強大(dà)精神動力，同時也是公司黨建工(gōng)作的重要組成部分(fēn)。

他要求，爲不斷增強員(yuán)工(gōng)的歸屬感、自豪感，開(kāi)創公司企業文化建設新局面，提升公司競争軟實力，全體(tǐ)職工(gōng)一(yī)是要更新觀念，充分(fēn)認識企業文化建設的重要性。培育共同的價值觀有利于統一(yī)員(yuán)工(gōng)的思想和行爲，有利于保持公司内部高度和諧，有利于降低管理成本，對于公司經營和健康發展起着重要作用；二是要積極探索，不斷豐富企業文化内容，注重培育具有自身特色的公司文化，充分(fēn)發揮領導班子和中(zhōng)層幹部在公司文化建設中(zhōng)的重要作用，将公司文化和管理制度相融合，實現文化的柔性自律與制度的剛性約束有機統一(yī)；三是要注重實效，着力發揮黨支部引領作用。黨支部應把控好政治方向，服務全局，倡導公司、員(yuán)工(gōng)的局部利益、眼前利益與國家社會的全局利益、長遠利益有機平衡，持續提高公司文化建設站位，爲公司長足發展營造良好氛圍。

公司副總經理胡敏在聽(tīng)了宣講後，與全體(tǐ)職工(gōng)分(fēn)享了自己的感想。她認爲，公司應持續加強文化建設，轉變工(gōng)作思維，突出創新意識，打造公司特色鮮明的企業文化，使公司文化融入日常經營管理中(zhōng)，各部門要形成團結協作、積極創新的工(gōng)作氛圍，爲公司發展全局産生(shēng)重要支撐作用。